L’évaluation des risques relève de la responsabilité de l’employeur, et s’inscrit dans le cadre de son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés.

Sous l’autorité de la DREETS, vous avez l’obligation de rédiger et mettre à jour annuellement votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), en conformité avec les réglementations.

Étape initiale de toute démarche de prévention en santé et sécurité au travail, cette évaluation sert à identifier les risques auxquels sont soumis les salariés d'un établissement, en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles.

Au-delà des risques professionnels, les Risques Psychosociaux (RPS) sont également pris en compte et entendus comme risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental.

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De l’évaluation à la prévention : car ces risques ont un impact sur le fonctionnement de vos structures, nous vous accompagnons à les détecter, les formaliser et mettre en place un plan d’action correctif, tenable et respectueux de votre temps, de vos moyens et des objectifs fixés.

Et pour aller plus loin, nous accompagnons vos équipes au travers d’actions de sensibilisation sur les pratiques identifiées suite à l’audit, et vous accompagnons dans la formalisation et la restitution de cet audit auprès de vos parties prenantes (Codir, Conseil d’Administration, équipe..).