NOS PACKS
"TOUT COMPRIS"
Votre temps est précieux.
Vous ne savez pas par où commencer .
Évaluer ses pratiques est essentiel pour aller de l'avant.
​
La santé et la sécurité de vos collaborateurs sont au cœur de vos actions.
Les packs "tout compris"
inclus dans votre abonnement
sont là pour vous simplifier
la vie!
Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens
Le CPOM est la contractualisation des objectifs à 5 ans qu'une structure se donne avec son organisme de tutelle.
Véritable outil de pilotage et de vision stratégique, il doit inclure toutes ses parties prenantes :
salariés, bénévoles, partenaires, usagers...
Nous vous accompagnons dans la définition de vos objectifs, de leurs indicateurs de suivi et dans la formalisation budgétaire. Coaching pour la négociation en fonction de vos objectifs.
Un coaching pour la phase de négociation en fonction de vos objectifs fait parti du pack !
Prévention des risques professionnels et psychosociaux
L’évaluation des risques relève de la responsabilité de l’employeur, et s’inscrit dans le cadre de son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés.
Sous l’autorité de la DREETS, vous avez l’obligation de rédiger et mettre à jour annuellement votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), en conformité avec les réglementations.
Étape initiale de toute démarche de prévention en santé et sécurité au travail, cette évaluation sert à identifier les risques auxquels sont soumis les salariés d'un établissement, en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles.
Au-delà des risques professionnels, les Risques Psychosociaux (RPS) sont également pris en compte et entendus comme risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental.
​
De l’évaluation à la prévention : car ces risques ont un impact sur le fonctionnement de vos structures, nous vous accompagnons à les détecter, les formaliser et mettre en place un plan d’action correctif, tenable et respectueux de votre temps, de vos moyens et des objectifs fixés.
Et pour aller plus loin, nous accompagnons vos équipes au travers d’actions de sensibilisation sur les pratiques identifiées suite à l’audit, et vous accompagnons dans la formalisation et la restitution de cet audit auprès de vos parties prenantes (Codir, Conseil d’Administration, équipe..).
Bilan carbone
Réaliser un bilan carbone pour une entreprise ou une association peut avoir un impact positif tant sur l'environnement que sur les aspects économiques et sociaux de votre structure.
Outil de pilotage et de vision stratégique, il permet plusieurs avantages :
-
​Compréhension de votre empreinte carbone : Nous réalisons un bilan vous permettant de quantifier votre empreinte carbone.
-
Identification des opportunités d'économies : En analysant les données du bilan carbone, nous vous accompagnons pour identifier des opportunités d'économies d'énergie, de ressources et de coûts.
-
Amélioration de l'image de marque : vos consommateurs, vos usagers, vos parties prenantes sont de plus en plus sensibles aux actions environnementales que vous pouvez engagez. En réalisant un bilan carbone et en mettant en œuvre des mesures pour réduire les émissions, vous pouvez améliorer votre image en démontrant votre engagement envers la durabilité et la responsabilité environnementale.
-
Avantage concurrentiel : Les structures qui prennent des mesures pour réduire leur empreinte carbone peuvent gagner un avantage concurrentiel en se démarquant des autres.
-
Implication des salariés : les salariés associés à la démarche sont souvent fiers de travailler pour une entreprise qui prend des mesures positives pour l'environnement, ce qui peut renforcer la cohésion interne et la satisfaction au travail.
​
Comment?
Cadrage de l’étude
Cartographie des flux et analyse des données disponibles
Collecte des données et exploitation des données
Production et restitution du bilan GES
Co-construction du plan d’action
La finalité d’un bilan carbone est d’engager un processus d’amélioration continue. Il permet de cibler les principaux postes d’émissions de gaz à effet de serre, de quantifier et comparer dans la durée les progrès réalisés.