Notre équipe | IMAGINE UNE HISTOIRE

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Convaincu qu’une organisation ne peut s’adapter qu’en renforçant sa capacité à faire ensemble, il cocrée IMAGINE UNE HISTOIRE. Il utilise le potentiel infini du collectif au service des transformations sans oublier la nécessité de trouver un alignement entre intérêt collectif et individuel.

Persuadé que les compétences d’accompagnement au changement ne doivent pas être un luxe, il propose un modèle original pour rendre ces compétences accessibles aux petites et moyennes organisations.

Benjamin

Benjamin s’appuie sur une expérience de 5 dans les grandes entreprises et banques où il occupe diverses ...

Depuis plusieurs années, impliquée dans le monde associatif et dans les mouvements de l’ESS, Catherine a acquis une solide expérience des dispositifs tant de gouvernance que de financements. Convaincue que son expérience peut servir et être mise au profit des autres, elle s’est lancée dans la facilitation pour accompagner les changements par le collectif. Elle a alors décidé de rejoindre Imagine Une Histoire pour réaliser cette envie : faire des projets de chacun, des succès collectifs.

Catherine

Psychologue clinicienne, elle a exercé dans un cabinet privé pendant 1 an. A la suite de cette expérience ...

Anne est convaincue que les compétences collectives d’un groupe ne se réduisent pas à la somme des compétences individuelles des membres qui le compose. Co-construire et mettre en œuvre des outils de fonctionnement efficaces propres à une organisation n’est pas inné et se fait sur le temps long grâce à une vision commune de l’avenir ainsi qu’à l’expérience et l’énergie de chacun.",

Anne

Après un parcours de 11 années dans le secteur de la Grande Distribution comme Responsable Qualité ...

Faustine est convaincue que les individus sont une ressource précieuse au sein d’une organisation, et qu’ils sont les contributeurs directs de la performance et de la réussite du projet collectif. Consciente que la diversité des profils, des expériences et des compétences est un atout, Faustine attache une grande importance à une communication ouverte et transparente, gage de confiance sur le long terme. Enfin, Faustine est persuadée qu’intégrer la RSE dans la stratégie d’une organisation est primordiale, non comme une simple action philanthropique, mais comme vecteur d’un impact plus positif sur la société.

Faustine

Après avoir été Directrice des Ressources Humaines dans groupe industriel agroalimentaire en forte croissance ...

Depuis l’intérieur des structures ou en externe, son parcours et la diversité de ses expériences en font un interlocuteur de choix pour penser et organiser à vos côtés les transformations qui s’imposent à votre structure de façon souple et à la mesure de vos enjeux

Tao

Tao a une solide expérience de chef de projets, de création et d’accompagnement d’activités associatives, entrepreneuriales et territoriales depuis une dizaine d’années ....

Julien

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