Formateurs
Benjamin DEGROOTE
Lise SENDRÉ
Juliette FLAHAUT
Coralie HUMBERT
Isabelle ADAM
Objectifs Pédagogiques
A l’issue de la session, les stagiaires auront :
➜ identifier le rôle du manager dans l’épanouissement des collaborateurs
➜ adapter des pratiques RH à son équipe et à sa typologie (on ne manage pas un plombier comme un éducateur)
➜ évaluer leurs actions
La place de l’employeur dans l’épanouissement de ses collaborateurs
Les facteurs à prendre en compte pour construire un cadre de travail épanouissant
Les leviers d’actions à activer pour l’épanouissement des équipes
Moyens pédagogiques et techniques
Test préliminaire d’autopositionnement et QCM d’évaluation finale des connaissances
Exposé théorique
Echanges entre pairs et mises en situation
Activités sur paperboard ou tableau effaçable / outils de facilitation collective
Mise à disposition de documents supports de formation
Profil des stagiaires
Prérequis
Manager-euse
Responsable d’équipe
Responsable de Service
Directeur-trice
…
Aucun