top of page

INTÉGRER, FIDÉLISER

Date : Nous contacter

Durée

La façon d’intégrer d’une structure dit presque tout de sa culture et de ses valeurs

1 journée (7 heures)

Formateurs

Benjamin DEGROOTE
Juliette FLAHAUT
Isabelle ADAM

Objectifs Pédagogiques
A l’issue de la session, les stagiaires auront :

➜ se préparer et préparer leur équipe à l’arrivée d’un nouveau collaborateur
➜ construire un parcours d’intégration structuré et donc structurant
➜ détecter les leviers d’épanouissement de leurs nouveaux collaborateurs

L’accueil d’un nouveau collaborateur au sein d’une équipe
Les étapes d’un processus d’intégration réussi
Les différents leviers d’épanouissement au travail

Moyens pédagogiques et techniques

Test préliminaire d’autopositionnement et QCM d’évaluation finale des connaissances

Exposé théorique

Echanges entre pairs – temps de réflexion individuel

La grille du manager

Activités sur paperboard ou tableau effaçable / outils de facilitation collective

Mise à disposition de documents supports de formation

Profil des stagiaires

Prérequis

Manager-euse
Responsable d’équipe
Responsable de Service
Directeur-trice

Aucun

bottom of page