FEMMES VICTIMES DE VIOLENCES : FAVORISER DANS SON ENTREPRISE LES CONDITIONS DE LIBÉRATION DE LA PAROLE

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Durée

Violences conjugales : mieux comprendre pour mieux agir !
54 % des femmes victimes de violences conjugales sont en situation d’emploi. L’entreprise est donc souvent leur dernier lien social à l’extérieur du foyer. C’est en offrant un climat sécurisant que l’entreprise permettra la libération de la parole de ces femmes.

2 jours ( 14 heures) :
1,5 jours
de formation
+
0,5 jour d
e temps de bilan

Formateurs

Juliette FLAHAUT
Anne SÉCHET
Coralie HUMBERT

Objectifs Pédagogiques
A l’issue de la session, les stagiaires auront :

➜ Repérer les situations de violences au sein du couple
➜ Ajuster sa posture et les réponses apportées
➜ Poser ses limites d’intervention
➜ Construire des actions concrètes de prévention et de libération de la parole

1. Différence Conflit / violences au sein du couple
2. Les différentes formes de violences
3. Le cycle de la violence, les stratégies de l'auteur et les conséquences sur la victime
4. Le dispositif législatif existant et les obligations de l’employeur
5. Libérer la parole et après ? Vers qui orienter ? Les limites d’intervention
6. Retour d’expériences 6 mois après le début de la formation

Moyens pédagogiques et techniques

  • Test préliminaire d'auto positionnement et QCM d’ évaluation finale des connaissances

  • Exposé théorique

  • Visionnage de films pédagogiques

  • Échanges entre pairs, travaux de groupes et mises en situations concrètes

  • Activités sur paper board ou tableau effaçable / outils de facilitation collective (post-its)

  • Création d’outils

  • Mise à disposition de documents supports de formation

Profil des stagiaires

Prérequis

Manager-euse
Membre du CSE
Responsable d’équipe
Responsable de Service
Responsable des Ressources Humaines
Directeur-trice

Aucun